Prinzipien guter Führung
Führungskräfteentwicklung, die nicht verpufft
Die Leadership Journey für nachhaltige Führungsqualität
17 kompakte Entwicklungsschritte, 20 Videos, Reflexionsfragen und konkrete Transferaufgaben: Ihre Führungskräfte entwickeln schrittweise ihren persönlichen Führungsstandpunkt und eine klare Führungsvision.
Das eigentliche Problem ist nicht Wissen. Es ist Umsetzung.
Was Personalentwicklung oft erlebt
- Führungskräfte kommen motiviert aus Seminaren zurück - und rutschen nach wenigen Tagen wieder in alte Muster.
- Unter Zeitdruck gewinnt das Operative: Fachaufgaben, Administration, Abstimmung, Eskalation.
- Feedback, Delegation, Entwicklungsgespräche und proaktive Führung bleiben liegen.
- Die Wirkung von Führungskräfteentwicklung bleibt schwer sichtbar.
Was diese Leadership Journey anders macht
- Nicht ein großer Seminarblock, sondern kleine, machbare Schritte über mehrere Wochen.
- Jedes Kapitel endet mit Reflexionsfragen und einer konkreten Umsetzungsidee für den Alltag.
- Führungskräfte arbeiten an Haltung, Verhalten und Führungsvision - nicht nur an Methoden.
- HR kann das Programm als Standalone, Blended Learning oder Transferbegleitung einsetzen.
Zwei Nutzenversprechen.
Ein skalierbares Entwicklungsprogramm mit Transferlogik
Sie erhalten ein fertiges, wissenschaftlich fundiertes Online-Programm, das Sie in bestehende Entwicklungsarchitekturen integrieren können: als Vorbereitung, Vertiefung, Transferphase oder eigenständige Leadership Journey.
- Entlastung interner PE-Ressourcen
- einheitliche Führungsgrundlagen für verschiedene Standorte
- kombinierbar mit Workshops, Coaching und kollegialem Austausch
- niedrige Einstiegshürde durch kostenfreies Testkapitel
Ein Hebel für Bindung, Verantwortung und Führungskultur
Das Training adressiert Führungsqualität dort, wo sie wirtschaftlich wirkt: in Mitarbeiterbindung, Verantwortungsübernahme, Konfliktprävention, Delegation und Umsetzungskraft.
- stärkere Führungsrolle statt reiner Fach- und Verwaltungsarbeit
- mehr Klarheit über gute Führung im Alltag
- Beitrag zur Reduktion von Fluktuation und Demotivation
- marktgerechte, gut kalkulierbare Kosten pro Führungskraft
So wird aus Selbstlernen eine umsetzbare Führungsreise
Orientieren
Die Führungskraft klärt: Was ist meine eigentliche Führungsaufgabe - und was ist nur Management, Facharbeit oder Administration?
Reflektieren
Zu jedem Prinzip werden eigene Muster, Werte, Entscheidungen und Alltagssituationen reflektiert.
Umsetzen
Jedes Kapitel liefert kleine konkrete Transferimpulse: Gespräche anders führen, Entscheidungen anders delegieren, Feedback anders einholen.
Verdichten
Am Ende entsteht ein persönlicher Führungsstandpunkt und eine klare Führungsvision.
Inhalte auf einen Blick
- Führung ist wichtiger als Management
- Ziele sind wichtiger als Aufgaben
- Gute Fragen sind besser als Anweisungen
- Anerkennung ist wichtiger als Kritik
- Delegiere Befugnisse statt Aufgaben
- Inspiration ist wichtiger als Motivation
- Führung ist eine Entscheidung
Der komplette Kurs umfasst 17 Kapitel plus Zertifizierung. Die Bearbeitung eines Kapitels dauert ca. 60 Minuten.
So starten Sie die Leadership Journey
Testzugang für HR
Personalentwicklung und Personalleitung testen Einleitung und Kapitel 1. Ziel: Qualität, Tonalität und Anschlussfähigkeit prüfen.
Pilot mit 5-12 Führungskräften
Vier bis sechs Kapitel über 8-12 Wochen. Optional mit zwei kurzen Transfergesprächen.
Auswertung und Rollout
Was wurde umgesetzt? Welche Themen bewegen die Führungskräfte? Wie lässt sich daraus ein internes Führungsprogramm entwickeln?
Warum Sie diesem Ansatz vertrauen können
Führungskräfte begleitet
Erfahrung aus Training, Coaching und Organisationsentwicklung.
Jahre Erfahrung
Praxisnah, mittelstandstauglich und anschlussfähig für HR.
wissenschaftliche Quellen
Fundiert, ohne akademisch schwerfällig zu werden.
Stimmen aus HR und Führung
"Ein für mich sehr überzeugendes und gelingendes Workshopkonzept. Es stiftet sehr gute Impulse, wie Führung anders und modern gelebt werden kann."
Michael Landgraf
Personalleiter
"Gut strukturiert, hoher Praxisbezug und besonders nachhaltig durch die tiefgehenden Reflexionsfragen."
Diana Kolb
Personalentwicklerin
"Die Bearbeitung der Kapitel ist erhellend und regt zum Nachdenken an. Am Ende hatte ich eine klare Vorstellung davon, was mir wichtig ist."
Jens Krall
Steuerberater
Preis- und Einsatzmodelle
zzgl. 19% MWSt.
Vollzugang zum Online-Training inkl. Zertifikat.
- 17 Kapitel
- 20 Videos
- Arbeitsblätter und Reflexionsfragen
- Deutsch oder Englisch
Für 5-12 Führungskräfte als Testlauf mit HR-Auswertung.
- Testzugänge
- gemeinsamer Startimpuls
- optionale Transfergespräche
- Rollout-Empfehlung
Online-Training kombiniert mit Workshop, Coaching oder U-Boot-Erlebnis.
- maximaler Transfer
- emotionaler Auftakt
- begleitete Umsetzung
- geeignet für Führungsprogramme
Tom Senninger
Führung ist wichtiger als managen
Seit 25 Jahren begleite ich Führungskräfte als Trainer, Coach sowie Personal- und Organisationsentwickler. Immer wieder zeigt sich: Viele Führungskräfte wissen, was gute Führung wäre - aber im Alltag fehlt die Struktur, es wirklich umzusetzen.
Dieses Online-Training macht Führungsentwicklung kleinschrittig, reflektiert und alltagstauglich. Es eignet sich besonders für Unternehmen, die Führung nicht nur einmal schulen, sondern dauerhaft entwickeln wollen.
Häufige Fragen von HR
Ist das Training nicht zu umfangreich für beschäftigte Führungskräfte?
Gerade deshalb ist es in Kapitel gegliedert. Ein Kapitel dauert ca. 60 Minuten und kann als Entwicklungsimpuls über mehrere Wochen eingesetzt werden. Entscheidend ist nicht, alles schnell zu absolvieren, sondern regelmäßig kleine Umsetzungsschritte zu gehen.
Kann das Training in bestehende Programme integriert werden?
Ja. Es eignet sich als Vorbereitung für Workshops, als Transferbegleitung nach Präsenztrainings oder als eigenständige Leadership Journey.
Wie kann HR die Wirkung sichtbar machen?
Sinnvoll ist ein Pilot mit Startgespräch, ausgewählten Kapiteln, kurzem Transferauftrag und Abschlussauswertung. Ergänzend kann der Leadership-Quick-Check eingesetzt werden.
Testen Sie die Leadership Journey
Kostenfreier Testzugang
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